开春上演裁员戏，这是唱哪出？

新年开工不久，公司就上演了裁员戏。

先是身边的一位饭友（关系要好的一起吃饭的同事），上周三下午，突然接到离职的通知，还没来得及反应过来，另一位曾经一起去南京做开发的同事，也被请辞了。

这消息一下子被炸开了锅，周围处处充满着这种消息。这是神马情况呢？

周二早上吃早餐时，一位要好的同事，跟我说，她要离开了。起初我不相信。因为依她的能力，至少轮不到她的。但不幸的是，这的确事实。

接着，我上公司的两位同事，说也要离开了……

这次裁员有几个特点：

• 力度很大，波及面广，可能每个部门都分配有相应指标。
• 效率高，对于离职手续，两到三天就可办完。
• 凡是被请辞的，都可以拿到合理赔偿。要说的是，我认识的一些同事，他们的合同期都快到期了，但还是离职，拿到了合理赔偿。
• 有相当一部分同事，愿意/希望被裁，希望可以拿到一笔赔偿金。

公司裁员，大多数情况下，应该是公司效益不好或处于亏损状态。结合当前公司经营状况和上半年业绩，个人分析，这次裁员应该是属于这种情况。

另外，虽然4G已发牌照，4G建设热朝将起，按理说，通信行业应该会变得景气。但应该看到，现在市场竞争激烈，而公司的产品属于后阶段需求。因此，公司今年的状况，我估计还是不容乐观。当然，比之上年，肯定是会有所好转的。

对此，何去何从，值得自己思量思量！