新年开工不久,公司就上演了裁员戏。

先是身边的一位饭友(关系要好的一起吃饭的同事),上周三下午,突然接到离职的通知,还没来得及反应过来,另一位曾经一起去南京做开发的同事,也被请辞了。

这消息一下子被炸开了锅,周围处处充满着这种消息。这是神马情况呢?

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年前,一位前公司的同事又提出一起创业的想法。我发现,相比之前的几次提出,这次他的想法变得尤为强烈。问他为什么?他说再不行动,怕以后就没有激情了。

关于创业,在很多论坛、QQ群或朋友聚会上,这每每都是热点讨论且气氛最浓烈的话题。不管是出于对财富的渴望,让自己和家人过上富足生活,还是想摆脱朝九晚五的生活节奏,过上自己掌控的生活,相信很多人对此都有想法,怀有梦想,并为此奋斗着。

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软件随想

做为屌丝中的一员,我们的出路在哪里?我相信很多做技术的同行都在思考类似的问题。这几天看到了一篇文章,觉得说的有点道理,特转载过来分享给大家。

文章说道,屌丝的出路有两点:一是将契约精神的概念融入到你的骨髓里;二是你要拼命工作,就当自己是在华为一样。也许你可能不认同这观点,但没关系,仁者见仁,智者见智……

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在“境况不妙,何去何从?”一文中曾说了说自己最近迷茫的境况。但在接下来的日子一直到8月6号,却发生了一些意料之中又是意料之外的事情。我们几个根据当时所处的情势,保持强硬的态度,不受于诱惑、不受于威胁,最终取得了关键性的胜利——9月初转调其它部门工作。

感觉这段时间就像经历了一场艰苦的战斗,虽然取得了“胜利”,但仍是心有余悸、感慨良多……

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近入7月,烈日炎炎,酷暑难当。偌大的办公室里虽然凉快,感觉却空当当的。与两年前相比,判若两境。

两年前,我刚进入这家公司,安排在现在的部门工作,并以此为荣耀。从现在来看,那时应该是部门发展的鼎盛时期,这从当时部门人数就可以看出来了——新来的同事都快没有座位安排了。 阅读全文 »

 


问答网站stackoverflow.com的一个主要功能体现就是:软件开发人员无需再从书本上学习编程,就像Joel所说的

“程序员看起来都不再读书。市场上编程方面书籍的数量和编程从业人数相比少得可怜”。

2004年在《The Shlemiel Way of Software》一书中Joel也表达了相同的观点:

“大部分的人都不读点什么或写点什么。大部分的程序员都不读软件开发方面的书籍,他们不去软件开发方面的网站,他们不去Slashdot参与讨论”。 阅读全文 »

 


从最最基本的层面上讲,每个员工都应该为最求两种基本的能力而奋斗,它们是:编程技能和做员工的技能。

编程技能是指能写出好的,稳定的,有效率的,可维护的,以及所有其它褒义形容词能描绘的代码的能力。这些是程序员们喜欢花时间反复唠叨,讨论,阅读的东西。

做员工的技能是指做一个好的雇员和同事的能力。它意味着有求必应,善于交流,能够按期完成,善于接受反馈,有能力把复杂的事情解释清楚,以及其它一些类似的技能。

一个极端的例子

对两个人的形象描绘: 阅读全文 »

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